अमेरिकी विज्ञापन H-1B दुरुपयोग पर, भारत सुर्खियों में

ट्रम्प प्रशासन ने नए अभियान के साथ ‘अमेरिका फर्स्ट’ रोज़गार एजेंडा को पुनर्जीवित किया; ‘प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल’ ऑडिट पर ज़ोर

ट्रम्प प्रशासन के श्रम विभाग द्वारा एक आक्रामक सोशल मीडिया अभियान और एक विज्ञापन जारी करने से अटलांटिक के दोनों किनारों पर एक महत्वपूर्ण बहस छिड़ गई है। इस विज्ञापन में सीधे तौर पर कंपनियों पर एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम के दुरुपयोग का आरोप लगाया गया है, जिसमें यह संकेत दिया गया है कि विदेशी कर्मचारी युवा अमेरिकी श्रमिकों को विस्थापित कर रहे हैं। हालांकि इस अभियान में किसी देश का नाम नहीं लिया गया है, लेकिन साथ में दिए गए आँकड़े और बयानबाजी भारत को, जो इस विशेष वीज़ा का सबसे बड़ा प्राप्तकर्ता है, सीधे तौर पर अंतरराष्ट्रीय सुर्खियों में लाते हैं।

यह अभियान, 51-सेकंड के वीडियो और एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर पोस्ट के माध्यम से सामने आया है, जो कठोर भाषा और पुराने अमेरिकी इमेजरी का उपयोग यह सुझाव देने के लिए करता है कि घरेलू श्रमिकों से “अमेरिकन ड्रीम” “चुरा लिया गया” है। श्रम विभाग की पोस्ट में स्पष्ट रूप से कहा गया है: “एच-1बी वीज़ा के व्यापक दुरुपयोग के कारण नौकरियों को विदेशी श्रमिकों द्वारा बदल दिए जाने से युवा अमेरिकियों से अमेरिकन ड्रीम चुरा लिया गया है।”

एच-1बी कार्यक्रम की पृष्ठभूमि

एच-1बी एक गैर-अप्रवासी वीज़ा है जो अमेरिकी कंपनियों को विशेष व्यवसायों में विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने की अनुमति देता है, जिसके लिए आमतौर पर इंजीनियरिंग, प्रौद्योगिकी, चिकित्सा और विज्ञान जैसे क्षेत्रों में सैद्धांतिक या तकनीकी विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है। यह वीज़ा कार्यक्रम सिलिकॉन वैली और प्रमुख तकनीकी फर्मों के लिए महत्वपूर्ण है, जो तर्क देते हैं कि यह गंभीर कौशल अंतराल को भरता है जिसे घरेलू स्तर पर पूरा नहीं किया जा सकता है। सालाना, अमेरिका नियमित कोटा के लिए 65,000 एच-1बी वीज़ा की सीमा निर्धारित करता है, साथ ही अमेरिकी मास्टर डिग्री या उच्चतर डिग्री वालों के लिए अतिरिक्त 20,000 वीज़ा निर्धारित करता है। ऐतिहासिक रूप से, भारतीय नागरिकों को लगातार सभी एच-1बी अनुमोदनों का 70 से 75 प्रतिशत प्राप्त होता है, जिससे कोई भी नियामक बदलाव या सार्वजनिक अभियान भारत के विशाल आईटी सेवा उद्योग और उसके कार्यबल के लिए तुरंत प्रासंगिक हो जाता है।

‘प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल’ का शुभारंभ

विज्ञापन अभियान श्रम विभाग द्वारा शुरू की गई एक नई प्रवर्तन पहल, जिसे “प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल” नाम दिया गया है, के साथ मेल खाता है, जिसे सितंबर 2025 में शुरू किया गया था। इस कार्यक्रम को कंपनियों के एच-1बी वीज़ा अनुपालन के व्यापक ऑडिट करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसका घोषित उद्देश्य स्पष्ट है: निगमों को स्थानीय वेतन को कम करने या जानबूझकर अमेरिकी कर्मचारियों को विस्थापित करने के लिए वीज़ा का उपयोग करने से रोकना, खासकर मांग वाले प्रौद्योगिकी और इंजीनियरिंग भूमिकाओं में।

श्रम विभाग का वीडियो इस कार्रवाई के लिए राष्ट्रपति ट्रम्प और सचिव लोरी शावेज़-डेरेमर को श्रेय देता है, यह घोषणा करते हुए कि प्रशासन “एच-1बी दुरुपयोग के लिए कंपनियों को जवाबदेह ठहरा रहा है और यह सुनिश्चित कर रहा है कि वे भर्ती प्रक्रिया में अमेरिकियों को प्राथमिकता दें।” वीडियो नाटकीय रूप से उपनगरीय अमेरिका के 1950 के दशक के फुटेज को आधुनिक दावे के साथ juxtapose करता है कि 72 प्रतिशत एच-1बी वीज़ा अनुमोदन भारतीयों को मिलते हैं।

राजनीतिक संदेश और आर्थिक तनाव

यह आक्रामक संदेश पूर्व राष्ट्रपति के “अमेरिका फर्स्ट” रोज़गार एजेंडे पर नए सिरे से ध्यान केंद्रित करता है, जो श्रम बाजार राष्ट्रवाद की ओर एक व्यापक दबाव को रेखांकित करता है। जबकि अधिकारी जोर देते हैं कि वे केवल शोषण के खिलाफ हैं, न कि कानूनी आप्रवासन के, राजनीतिक लहजा निर्विवाद है। एक श्रम विभाग के प्रवक्ता ने प्रशासन की प्राथमिकता पर जोर देते हुए कहा, “हर वह नौकरी जो किसी अमेरिकी से संबंधित है, पहले एक अमेरिकी को मिलनी चाहिए।”

हालांकि, यह अभियान जटिल आर्थिक वास्तविकता को नजरअंदाज करता है। विशेष रूप से भारत में उद्योग पर्यवेक्षकों का तर्क है कि एच-1बी वीज़ा वैश्विक प्रौद्योगिकी मूल्य श्रृंखलाओं के सहज कामकाज के लिए आवश्यक है। विशेष प्रतिभा को तेज़ी से स्थानांतरित करने की क्षमता बहुराष्ट्रीय ग्राहकों के लिए नवाचार और परियोजना वितरण को सक्षम बनाती है।

इसके निहितार्थों पर टिप्पणी करते हुए, इंडियन आईटी सर्विसेज काउंसिल (ITSC) की नीति विश्लेषण प्रमुख, सुश्री रितु शर्मा, ने अमेरिका में विशिष्ट उच्च-स्तरीय कौशल की गंभीर कमी की ओर इशारा किया। “एच-1बी कार्यक्रम अमेरिकी कंपनियों के लिए एक आवश्यकता है, वरीयता नहीं। हमारे अधिकांश पेशेवर एआई, साइबर सुरक्षा और क्लाउड इंजीनियरिंग में वास्तविक, विशेष कौशल की कमी को पूरा करते हैं जहां घरेलू प्रतिभा की उपलब्धता सीमित है। इसे नौकरी चोरी का मुद्दा बताना एच-1बी श्रमिकों द्वारा अमेरिकी अर्थव्यवस्था में लाए गए आर्थिक मूल्य और नवाचार को नज़रअंदाज़ करता है,” उन्होंने कहा।

इस अत्यधिक राजनीतिक कथा के साथ गहन जांच का पुनरुद्धार, वर्तमान में काम कर रहे या अमेरिका जाने की योजना बना रहे भारतीय पेशेवरों के लिए अनिश्चितता पैदा करने की उम्मीद है। जबकि प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल का लक्ष्य कॉर्पोरेट कदाचार को लक्षित करना है, वीज़ा आवेदनों और भर्ती पर समग्र नकारात्मक प्रभाव भारतीय आईटी क्षेत्र के लिए एक बड़ी चिंता बनी हुई है, जिससे कंपनियों को विश्व स्तर पर वैकल्पिक प्रतिभा मॉडल तलाशने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है।