LPG संकट के कारण IT हब में फिर से ‘वर्क फ्रॉम होम’ का दौर शुरू

बेंगलुरु – पश्चिम एशिया में बढ़ते संघर्ष के कारण व्यावसायिक तरल पेट्रोलियम गैस (LPG) की भारी किल्लत ने भारतीय कॉर्पोरेट जगत के स्वरूप को बदलना शुरू कर दिया है। चेन्नई, बेंगलुरु, पुणे और कोच्चि जैसे प्रमुख सूचना प्रौद्योगिकी (IT) केंद्रों में अप्रत्याशित रूप से ‘वर्क फ्रॉम होम’ (WFH) की वापसी हो रही है, क्योंकि कार्यालयों के कैफे के लिए हजारों कर्मचारियों के भोजन का प्रबंध करना मुश्किल हो गया है।

शुरुआत में जो आपूर्ति श्रृंखला में एक स्थानीय व्यवधान लग रहा था, वह अब उन बड़े कॉर्पोरेट परिसरों के लिए एक बड़ी समस्या बन गया है जो पूरी तरह से औद्योगिक ग्रेड वाले एलपीजी सिलेंडर पर निर्भर हैं। सरकार द्वारा घरेलू उपभोक्ताओं और अस्पतालों जैसी आवश्यक सेवाओं को प्राथमिकता देने के कारण, कमर्शियल वेंडर्स को भारी किल्लत का सामना करना पड़ रहा है, जिससे कई कार्यालयों में लाइव कुकिंग काउंटर बंद हो गए हैं और कुछ मामलों में कार्यालय की इमारतों को अस्थायी रूप से बंद करना पड़ा है।

चेन्नई की मिसाल: HCLTech ने की शुरुआत

चेन्नई इस बदलाव के केंद्र के रूप में उभरा है। HCLTech पहली ऐसी प्रमुख आईटी सेवा कंपनी बन गई है जिसने आधिकारिक तौर पर 12 और 13 मार्च को अपने कर्मचारियों के लिए अस्थायी रूप से ‘रिमोट वर्क’ (घर से काम) की घोषणा की। यह निर्णय उन रिपोर्टों के बाद लिया गया जिसमें कहा गया था कि चेन्नई परिसर में कैफे वेंडर्स गैस भंडार खत्म होने के कारण भोजन तैयार करने में असमर्थ हैं।

कंपनी के एक सूत्र ने बताया, “हमारे कर्मचारियों की सुरक्षा और भलाई में साइट पर भोजन और पानी जैसी बुनियादी सुविधाएं सुनिश्चित करना शामिल है। जब कमर्शियल गैस की आपूर्ति ठप हो गई, तो कर्मचारियों के कल्याण से समझौता किए बिना उत्पादकता बनाए रखने के लिए वर्क फ्रॉम होम ही एकमात्र व्यवहार्य समाधान बचा।”

बेंगलुरु और पुणे में “डोसा संकट”

भारत की सिलिकॉन वैली, बेंगलुरु में इस संकट ने टेक पार्कों की ‘लाइव-कुकिंग’ संस्कृति पर प्रहार किया है। आईटी दिग्गज इंफोसिस (Infosys) ने कथित तौर पर अपने विशाल परिसरों में फूड कोर्ट संचालन को कम कर दिया है। ऐसी चीजें जिन्हें पकाने के लिए निरंतर तेज़ आंच की आवश्यकता होती है—जैसे डोसा, ऑमलेट और परांठे—उनके लाइव काउंटर निलंबित कर दिए गए हैं।

इसी तरह, पुणे के हिंजेवाड़ी और मगरपट्टा टेक क्लस्टर की कंपनियों ने कर्मचारियों को परामर्श जारी किया है। जहाँ पुणे में इंफोसिस ने अभी तक अनिवार्य डब्लूएफएच (WFH) लागू नहीं किया है, वहीं कर्मचारियों को सीमित मेनू के बारे में सचेत किया है और घर से खाना लाने के लिए प्रोत्साहित किया है।

कोच्चि का इंफोपार्क: दबाव में एक केंद्र

यह संकट कोच्चि के इंफोपार्क में भी महसूस किया जा रहा है। स्थानीय रिपोर्टों के अनुसार, आईटी हब की कई फर्मों ने अपने संचालन के तरीके में बदलाव करना शुरू कर दिया है। कमर्शियल एलपीजी की कमी ने कैंटीन को “सूखा” (बिना गैस वाला) या पहले से बना-बनाया भोजन देने पर मजबूर कर दिया है। चूंकि आस-पास के रेस्तरां भी इसी तरह के संकट का सामना कर रहे हैं, इसलिए जो कर्मचारी बाहरी फूड डिलीवरी पर निर्भर हैं, उन्हें 10 घंटे की शिफ्ट के दौरान भोजन के विकल्पों के बिना मुश्किलों का सामना करना पड़ रहा है।

पश्चिम एशिया कारक और सरकार की प्राथमिकताएं

इस संकट की जड़ पश्चिम एशिया की अस्थिर स्थिति में है, जिसने वैश्विक ऊर्जा शिपिंग लेन को बाधित कर दिया है। एक सरकारी तेल विपणन कंपनी (OMC) के अधिकारी ने कहा: “हमारा प्राथमिक जनादेश यह सुनिश्चित करना है कि प्रधानमंत्री उज्ज्वला योजना और सामान्य घरेलू उपभोक्ताओं को शून्य व्यवधान का सामना करना पड़े। संकट की स्थिति में, कमर्शियल और औद्योगिक क्षेत्रों में सबसे पहले राशनिंग (कटौती) की जाती है।”

WFH पर फिर से बहस

इस व्यवधान ने फ्लेक्सिबल कार्य व्यवस्था पर बहस को फिर से शुरू कर दिया है। कर्मचारी यूनियनों का तर्क है कि एलपीजी संकट इस बात का स्पष्ट संकेतक है कि “फिजिकल ऑफिस” मॉडल बाहरी झटकों के प्रति संवेदनशील है। आईटी कर्मचारी संघ के एक प्रतिनिधि ने कहा, “ईंधन की ऊंची कीमतों के बीच सफर करके खाली कैंटीन में पहुँचना तर्कहीन है।” वे ऐसी “ऊर्जा-लिंक्ड WFH” नीतियों की मांग कर रहे हैं जो ऐसे संकटों के दौरान स्वतः लागू हो जाएं।

जहाँ कुछ कंपनियां डब्लूएफएच का रास्ता चुन रही हैं, वहीं अन्य “ग्रीन किचन” के माध्यम से खुद को ढालने का प्रयास कर रही हैं। बेंगलुरु के कुछ परिसरों ने गैस पर निर्भरता कम करने के लिए बड़े पैमाने पर इलेक्ट्रिक स्टीम कुकिंग सिस्टम स्थापित करना शुरू कर दिया है।

चूंकि पश्चिम एशिया संघर्ष अभी भी अनसुलझा है, आने वाले सप्ताह महत्वपूर्ण होंगे। यदि एलपीजी आपूर्ति स्थिर नहीं होती है, तो चेन्नई और कोच्चि में देखे गए “अस्थायी” डब्लूएफएच उपाय लाखों भारतीय पेशेवरों के लिए दीर्घकालिक वास्तविकता बन सकते हैं।